仕事内容
■仕事内容
よくあるケースとしては、クライアント企業からのご要望に基づき、現状分析（As-Is）から、あるべき姿の設計（To-Be）を設定された期間で整理。とりまとめた内容をもとに、各マネージャ（課長）やディレクター（部長、本部長）クラスの方と合意形成のうえ、最終的には経営層へのプレゼンテーション、方針合意取得までを主導的に行います。
■この仕事のやりがい、身につけられるキャリア
当たり前のことですが、ビジネスが順調であればコンサルタントは必要とされません。お客様が課題や難問に直面し、自己解決できないときに、REWZコンサルタントにお声がけをいただきます。既存事業の評価と見直し、組織や人事のあり方再検討、中期経営計画の立案、業務プロセス改善と、お客様課題に基づき、決められた期限にて種々様々な問題解決を行っていきます。難易度は高いですが、お客様へより深いレベルで貢献もでき、やりがいのある仕事です。
■スキル、求める人物像
- ・コンサルティングファームやSIerでの実務経験のある方
- ・経営企画業務に携わったことのある方
- ・マネージャ（課長）職以上で、５人以上のマネジメント経験がある方
- ・計数や会計への知見があり、必要な数字・不要な数字を判別できる方
- ・ゴールに対し、優先度設定やタスク分解、適切な期日設計ができる方
- ・企業上位レイヤーとのコミュニケーション経験がある方
- ・説明力、説得力で第三者評価を受けている方
- ・問題解決、標準化、あるべき姿、論理的思考、コミュニケーションといったキーワードにピンとくる方
- ・設計したビジネスの実行フェーズをPMO（プロジェクト推進）実務経験のある方
■具体的な仕事例
- ・ファッションアパレルブランドの新規ブランド立ち上げ戦略～実行計画策定
- ・管理会計の仕組み構築および、運用体制整備～会議体設計～定着支援
- ・BtoBメーカーのBtoCビジネス構築～実行支援
- ・外部CxOとしてのマネジメント参画支援
■募集人数
１名
